В соответствии с п. 4 ст. 13 закона «О полиции» полиция для выполнения возложенных на нее обязанностей вправе...

LiteSpeed - легкий высокопроизводительный проприетарный веб-сервер компании LiteSpeed Technologies

Имеются основания считать видеонаблюдение услугой, которая осуществляются в интересов собственников помещений, в том числе, направлена на надлежащее содержание общего имущества, а решения собрания собственников помещений по таким вопросам - соответствующими компетенции собрания. В силу части 5 статьи 46 Жилищного кодекса РФ оплата за видеонаблюдение является обязательной для всех собственников помещений в многоквартирном доме, если соблюдены необходимые формальности.

Вопросы неофициального трудоустройства: понятие и причины этого явления, как закон регулирует такие отношения. Инструкция, как узаконить трудовые отношения. материальная ответственность работника. Что грозит работодателю

Быстрый и легкий веб-сервер Lighttpd имеет совершенно не выговариваемую аббревиатуру, которая читается по-английски, как «lighty», или по-русски «лайти». Связка Lighttpd с менеджером процессов PHP-FPM - легкое и удобное решение, которое позволяет обойтись без тяжеловесного сервера Apache. Наряду с Nginx Lighttpd идет в лидерах по тестам быстродействия, но Lighttpd показался мне проще в настройке.

Что если Вас незаконно уволили, или недоплатили зарплату, отпускные? Незаконно наложили дисциплинарное взыскание? Незаконно привлекли к материальной ответственности, или просто молча вычли недостачу с заработной платы? Считаете, что нарушены другие ваши трудовые права?

ак работнику подать в суд исковое заявление по трудовому спору. Что такое основание и предмет иска. Вопросы подведомственности и подсудности. Какие нарушения при подаче искового заявления могут привести к оставлению иска без движения, его возврату, или отказы в принятии. Приложен примерный вариант искового заявления.

У работника кадровой службы возник вопрос, в каком порядке оформить изменения в статусе работников. Я попытался на него ответить в этой статье

Для того, чтобы в судебном порядке получить долг, когда вас официально на эту работу не оформляли, нужны убедительные доказательства выполнения конкретной функции в течение определенного времени и получения регулярного заработка. Доказательство заработной платы, периодов работы - тема отдельной статьи. А в данной статье рассмотрено, как работники доказывали, что они вообще здесь работали и как отнесся суд к их доказательствам.