Верховный суд РФ дал рекомендации по трудовым спорам
В постановлении № 15 от 29 мая 2018 г. Пленум Верховного суда РФ дал пояснения по особенностям разрешения в суде трудовых споров с участием лиц, работающих у граждан и на микропредприятиях.
В частности, за разрешением индивидуального трудового спора граждане могут обращаться прямо в суд и не обязаны соблюдать претензионный порядок.
При этом работник по своему выбору может подать иск в суд как по месту своего жительства, так и по месту нахождения работодателя. От судебных расходов работник освобожден, не зависимо от исхода спора.
