Трудовое право

Верховный суд РФ дал рекомендации по трудовым спорам

В постановлении № 15 от 29 мая 2018 г. Пленум Верховного суда РФ дал пояснения по особенностям разрешения в суде трудовых споров с участием лиц, работающих у граждан и на микропредприятиях.

Изменения в трудовом законодательстве в 2017 году

Обзор основных изменений в трудовом законодательстве, предстоящих в 2017 году. Больничные листы в электронном виде, обязательное применение профстандартов, изменение типовой формы трудового договора и другое

Неофициальное трудоустройство. Положение работника

Вопросы неофициального трудоустройства: понятие и причины этого явления, как закон регулирует такие отношения. Инструкция, как узаконить трудовые отношения. материальная ответственность работника. Что грозит работодателю

Решение трудовых споров

Что если Вас незаконно уволили, или недоплатили зарплату, отпускные? Незаконно наложили дисциплинарное взыскание? Незаконно привлекли к материальной ответственности, или просто молча вычли недостачу с заработной платы? Считаете, что нарушены другие ваши трудовые права?

Исковое заявление по трудовому спору

Как работнику подать в суд исковое заявление по трудовому спору. Что такое основание и предмет иска. Вопросы подведомственности и подсудности. Какие нарушения при подаче искового заявления могут привести к оставлению иска без движения, его возврату, или отказы в принятии. Приложен примерный вариант искового заявления.

Как доказать факт работы, если вас не оформили

Для того, чтобы в судебном порядке получить долг, когда вас официально на эту работу не оформляли, нужны убедительные доказательства выполнения конкретной функции в течение определенного времени и получения регулярного заработка. Доказательство заработной платы, периодов работы - тема отдельной статьи. А в данной статье рассмотрено, как работники доказывали, что они вообще здесь работали и как отнесся суд к их доказательствам.
Подписаться на Трудовое право