Для получения пособия в процентах от заработной платы требуется выполнения всех следующих условий:
- Берем дату увольнения работника (последнего, разумеется) и дату ровно на год раньше. В период между этими датами гражданин должен отработать не менее 26 недель (около 1/2 года) на условиях полного рабочего времени. Этот период работы должен подтверждаться документально. Как правило, он подтверждается записями в трудовой книжке.
- Должна иметься правильно оформленная справка о средней заработной плате за последние 3 месяца. См. подробности о справке. Из данных этой справки будет определяться пособие.
- С момента увольнения прошло не больше года.
- Гражданин не был уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия.
- Гражданин не был направлен органами службы занятости на обучение и отчислен с обучения за виновные действия.
Если хотя бы одно из этих условий не выполнено, то гражданин может расчитывать лишь на минимальное пособие.
Если же все условия соблюдены, пособие составит:
- в первые три месяца: 75 процентов от среднемесячного заработка, указанного в справке о зарплате;
- в следующие четыре месяца — 60 процентов среднемесячного заработка;
- до конца 1 года безработцы — 45 процентов среднемесячного заработка.
- во второй год выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
При этом расчетная величина пособия во всех случаях будет ограничиваться следующими пределами (указаны данные с 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2018 г. №1375):
- минимальным размером пособия 1500 руб.
- максимальным размером пособия 8000 руб. (11 280 рублей - для граждан предпенсионного возраста).
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.
Возможно ли выжить на такое пособие, пока идет поиск работы? Ответ очевиден.